Zuverlässigkeit und Fairness stehen für uns nicht nur an erster Stelle, wenn es darum geht, für unsere Klientel da zu sein. Auch unsere Dienstverhältnisse schließen und gestalten wir konsequent auf dieser Grundlage.
Wie das deutlich wird? Zum Beispiel an der fairen Bezahlung nach dem AVR-Tarif (Beispielrechnungen für ausgewählte Berufe finden sich als pdf weiter unten auf dieser Seite) mit einer zusätzlichen Altersvorsorge.
Oder auch an der Umsetzung unserer Personalführungsgrundsätze und unseres differenzierten Personalentwicklungskonzeptes. Angebote, wie zum Beispiel regelmäßige Gesundheitswochen, Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits), die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen, mal in andere Arbeitsbereiche hineinzuschnuppern oder das jährliche gesamtverbandliche Sommerfest sind für uns selbstverständlich und machen es zusätzlich attraktiv, bei uns anzuheuern. Auch ein Zuschuss zum Deutschlandticket ist dabei.
Wir haben vielfältige Einsatzmöglichkeiten und sind immer auf der Suche nach neuen kreativen Kräften, die mit Freude ans Werk gehen und denen wir berufliche Perspektiven bieten können. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten wir aktiv mit unterschiedlichen Maßnahmen.
Wenn Sie sich mit den Werten eines katholischen Wohlfahrtsverbandes identifizieren und auf der Suche nach einem zuverlässigen Arbeitgeber von ca 530 Mitarbeitenden sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aktuelle Stellenausschreibungen und die Möglichkeit, sich initativ zu bewerben finden Sie wenn Sie auf diesen Link klicken.
